Изучение потенциальных работодателей дает много преимуществ.
Во-первых, вы будете лучше подготовлены к собеседованию и когда вас будут спрашивать, есть ли у вас какие-либо вопросы о должности или компании, вы можете дать более грамотные ответы.
Кроме того, становится намного легче выявлять тревожные сигналы потенциальных работодателей. Если вы обнаружите, что все остальные отзывы о компании, в которую вы подаете заявку, отрицательные, скорее всего, это не лучший работодатель в мире.
Как именно вы можете изучить компанию?
Мы ответим на этот вопрос, итак для вас 6 лучших советов:
Совет №1. Начните с сайта работодателя
Что может быть лучше для начала изучения потенциального работодателя, чем его «парадная дверь»?
Начните с посещения веб-сайта компании и поиска информации о:
- Какой продукт или услугу предлагает компания? Вам лично это интересно?
- Насколько велика компания? Это молодой стартап, многонациональная корпорация или нечто среднее?
- Какова корпоративная культура? Рабочая среда более повседневная или формальная?
- Есть ли дресс-код?
- Есть ли у компании перспективные возможности роста, изложенные на ее сайте?
При поиске работы вы можете использовать эту информацию двумя основными способами.
Во-первых, вы можете решить, подходит ли компания для вас с точки зрения культуры. Если вы молодой специалист, который ненавидит носить костюм и любит гибкий график, скорее всего, компания с современным подходом и свободной корпоративной культурой — ваш идеальный работодатель. Если компания, которую вы ищете, имеет культуру, которая не представляет ваши ценности, вы можете рассмотреть возможность подать резюме в другую, более подходящую вам, компанию.
Кроме того, эта информация может помочь вам пройти собеседование. Почти гарантировано, что на собеседовании руководитель задаст вам вопросы о том, насколько вы знакомы с их брендом.
Чем больше вы знаете о компании, тем более заинтересованными вы будете казаться и тем больше вероятность того, что выберут вас среди других кандидатов.
Совет №2. Найдите информацию о компании и о ее вакансиях через сайты по поиску работы
Вы можете использовать сайты по поиску работы, чтобы узнать, что представляет компания, отзывы о ней, какие вакансии она размещает.
Итак, как вы можете использовать эту информацию?
Вы можете посмотреть описание, рейтинг компании и изучить отзывы оставленные соискателями или теми кто там работал или работает, сделать выводы, которые будут для вас значимыми при устройстве на работу в эту компанию.
Совет №3. Посмотрите новости о работодателе
Введите название компании в поисковые системы и нажмите «Новости», чтобы узнать, чем компания занимается в последнее время.
Вы также можете найти такую информацию на странице «Новости» или «Блог» на сайте работодателя.
Существует множество способов использования такой информации, некоторые из которых включают в себя:
Вы можете избежать компаний, в которых недавно были скандалы.
Вы можете произвести впечатление на руководителя тем, насколько вы в курсе дел работодателя.
Вы можете узнать больше о последних разработках компании. Например, над какими продуктами они работают, в какие страны расширяются и т. д.
Совет №4. Посмотрите отзывы о компании в интернет браузере
Набираете название компании и добавляете слово “отзывы”.
Посмотрите отзывы о компании, что пишут о руководителе, о культуре и об организации процессов выплаты заработной платы и тд.
Кроме того, вы можете проверить такие особенности, как:
- Средняя заработная плата по любой должности.
- Обзоры процесса собеседования и приема на работу.
- Отзывы о преимуществах, предлагаемых компанией и многое другое.
Вы можете использовать эту информацию, чтобы найти работодателя, которого вы полюбите, попросить достойную зарплату или избежать компанию с высокой текучестью кадров и негативными отзывами.
Совет № 5. Поищите компанию в соцсетях.
Сейчас многие компании активно ведут социальные сети и показывают все изнутри.
Вы можете посмотреть профиль компании, процессы компании, как они общаются с целевой аудиторией и возможно найти сотрудников этой компании. Затем можете просто связаться с ними и напрямую задать вопросы о должности и работодателе.
Подпишитесь на них, чтобы получать обновления всякий раз, когда они публикуют что-либо. Вы даже можете ставить лайки и комментировать их посты, что может помочь вам попасть в их поле зрения, особенно если это небольшая команда.
Совет №6. Узнайте о средних зарплатах компании
Чтобы найти среднюю заработную плату в компании, в которую вы претендуете, в зависимости от отдела или должности:
Введите в поисковике в браузере “Компании-Зарплата-Средние”
Затем вы можете воспользоваться этой информацией, чтобы запросить правильную сумму и избежать проигрыша.
Почему важно изучать работодателя?
На данный момент причина для исследования работодателей должна быть довольно очевидной.
Итак, 4 основные причины для исследования компании:
- Получите преимущество перед собеседованием. Работодатели любят, когда вы хорошо осведомлены об их компании. Ведь они хотят брать на работу людей, которые хотят там работать конкретно, а не тех, кто просто хаотично раскидывают свои резюме и претендуют на должность везде. Чем больше знаний о компании вы продемонстрируете во время собеседования, тем больше вероятность того, что вы получите работу.
- Избегайте плохих работодателей. Вы можете найти много скелетов в шкафах компании, если просто проведете исследование в Интернете. На самом деле это может помочь вам сэкономить массу времени и усилий, если вы подадите резюме (или получите работу) не в том месте.
- Найдите для себя подходящую работу. Компаний много, не все из них вам подходят. Исследуя компании в Интернете, вы сможете легче отличить правильное от неправильного.
- Договаривайтесь о лучшей зарплате. Вы можете найти информацию о средней заработной плате в конкретной компании в Интернете, чтобы иметь лучшее представление о том, какой диапазон вы можете запросить.
Ключевые выводы
И это почти все, что вам нужно знать об исследовании компании в Интернете! Давайте кратко подытожим то, что мы узнали:
- При поиске работодателя начните с просмотра его веб-сайта и страниц в социальных сетях, чтобы узнать больше об их культуре и продукте или услуге.
- Поищите новости о компании, чтобы избежать недавних скандалов с работодателями.
- Найдите отзывы о компании.
- Используйте всю информацию, которую вы узнали из исследования компании, чтобы получить преимущество на собеседовании и договориться о более высокой зарплате и об комфортных условиях сотрудничества.