Posted on

Изучение потенциальных работодателей дает много преимуществ.

Во-первых, вы будете лучше подготовлены к собеседованию и когда вас будут спрашивать, есть ли у вас какие-либо вопросы о должности или компании, вы можете дать более грамотные ответы.

Кроме того, становится намного легче выявлять тревожные сигналы потенциальных работодателей. Если вы обнаружите, что все остальные отзывы о компании, в которую вы подаете заявку, отрицательные, скорее всего, это не лучший работодатель в мире.

Как именно вы можете изучить компанию?

Мы ответим на этот вопрос, итак для вас 6 лучших советов:

Совет №1. Начните с сайта работодателя

Что может быть лучше для начала изучения потенциального работодателя, чем его «парадная дверь»?

Начните с посещения веб-сайта компании и поиска информации о:

  • Какой продукт или услугу предлагает компания? Вам лично это интересно?
  • Насколько велика компания? Это молодой стартап, многонациональная корпорация или нечто среднее?
  • Какова корпоративная культура? Рабочая среда более повседневная или формальная?
  • Есть ли дресс-код?
  • Есть ли у компании перспективные возможности роста, изложенные на ее сайте?

При поиске работы вы можете использовать эту информацию двумя основными способами.

Во-первых, вы можете решить, подходит ли компания для вас с точки зрения культуры. Если вы молодой специалист, который ненавидит носить костюм и любит гибкий график, скорее всего, компания с современным подходом и свободной корпоративной культурой — ваш идеальный работодатель. Если компания, которую вы ищете, имеет культуру, которая не представляет ваши ценности, вы можете рассмотреть возможность подать резюме в другую, более подходящую вам, компанию.

Кроме того, эта информация может помочь вам пройти собеседование. Почти гарантировано, что на собеседовании руководитель задаст вам вопросы о том, насколько вы знакомы с их брендом.

Чем больше вы знаете о компании, тем более заинтересованными вы будете казаться и тем больше вероятность того, что выберут вас среди других кандидатов.

Совет №2. Найдите информацию о компании и о ее вакансиях через сайты по поиску работы

Вы можете использовать сайты по поиску работы, чтобы узнать, что представляет компания, отзывы о ней, какие вакансии она размещает.

Итак, как вы можете использовать эту информацию?

Вы можете посмотреть описание, рейтинг компании и изучить отзывы оставленные соискателями или теми кто там работал или работает, сделать выводы, которые будут для вас значимыми при устройстве на работу в эту компанию.

Совет №3. Посмотрите новости о работодателе

Введите название компании в поисковые системы и нажмите «Новости», чтобы узнать, чем компания занимается в последнее время.

Вы также можете найти такую информацию на странице «Новости» или «Блог» на сайте работодателя.

Существует множество способов использования такой информации, некоторые из которых включают в себя:

Вы можете избежать компаний, в которых недавно были скандалы.

Вы можете произвести впечатление на руководителя тем, насколько вы в курсе дел работодателя.

Вы можете узнать больше о последних разработках компании. Например, над какими продуктами они работают, в какие страны расширяются и т. д.

Совет №4. Посмотрите отзывы о компании в интернет браузере

Набираете название компании и добавляете слово “отзывы”.

Посмотрите отзывы о компании, что пишут о руководителе, о культуре и об организации процессов выплаты заработной платы и тд.

Кроме того, вы можете проверить такие особенности, как:

  • Средняя заработная плата по любой должности.
  • Обзоры процесса собеседования и приема на работу.
  • Отзывы о преимуществах, предлагаемых компанией и многое другое.

Вы можете использовать эту информацию, чтобы найти работодателя, которого вы полюбите, попросить достойную зарплату или избежать компанию с высокой текучестью кадров и негативными отзывами.

Совет № 5. Поищите компанию в соцсетях.

Сейчас многие компании активно ведут социальные сети и показывают все изнутри.

Вы можете посмотреть профиль компании, процессы компании, как они общаются с целевой аудиторией и возможно найти сотрудников этой компании. Затем можете просто связаться с ними и напрямую задать вопросы о должности и работодателе.

Подпишитесь на них, чтобы получать обновления всякий раз, когда они публикуют что-либо. Вы даже можете ставить лайки и комментировать их посты, что может помочь вам попасть в их поле зрения, особенно если это небольшая команда.

Совет №6. Узнайте о средних зарплатах компании

Чтобы найти среднюю заработную плату в компании, в которую вы претендуете, в зависимости от отдела или должности:

Введите в поисковике в браузере “Компании-Зарплата-Средние”

Затем вы можете воспользоваться этой информацией, чтобы запросить правильную сумму и избежать проигрыша.

Почему важно изучать работодателя?

На данный момент причина для исследования работодателей должна быть довольно очевидной.

Итак, 4 основные причины для исследования компании:

  • Получите преимущество перед собеседованием. Работодатели любят, когда вы хорошо осведомлены об их компании. Ведь они хотят брать на работу людей, которые хотят там работать конкретно, а не тех, кто просто хаотично раскидывают свои резюме и претендуют на должность везде. Чем больше знаний о компании вы продемонстрируете во время собеседования, тем больше вероятность того, что вы получите работу.
  • Избегайте плохих работодателей. Вы можете найти много скелетов в шкафах компании, если просто проведете исследование в Интернете. На самом деле это может помочь вам сэкономить массу времени и усилий, если вы подадите резюме (или получите работу) не в том месте.
  • Найдите для себя подходящую работу. Компаний много, не все из них вам подходят. Исследуя компании в Интернете, вы сможете легче отличить правильное от неправильного.
  • Договаривайтесь о лучшей зарплате. Вы можете найти информацию о средней заработной плате в конкретной компании в Интернете, чтобы иметь лучшее представление о том, какой диапазон вы можете запросить.

Ключевые выводы

И это почти все, что вам нужно знать об исследовании компании в Интернете! Давайте кратко подытожим то, что мы узнали:

  • При поиске работодателя начните с просмотра его веб-сайта и страниц в социальных сетях, чтобы узнать больше об их культуре и продукте или услуге.
  • Поищите новости о компании, чтобы избежать недавних скандалов с работодателями.
  • Найдите отзывы о компании.
  • Используйте всю информацию, которую вы узнали из исследования компании, чтобы получить преимущество на собеседовании и договориться о более высокой зарплате и об комфортных условиях сотрудничества.