Изучение потенциальных работодателей дает много преимуществ.
Во-первых, вы будете лучше подготовлены к собеседованию и когда вас будут спрашивать, есть ли у вас какие-либо вопросы о должности или компании, вы можете дать более грамотные ответы.
Кроме того, становится намного легче выявлять тревожные сигналы потенциальных работодателей. Если вы обнаружите, что все остальные отзывы о компании, в которую вы подаете заявку, отрицательные, скорее всего, это не лучший работодатель в мире.
Как именно вы можете изучить компанию?
Мы ответим на этот вопрос, итак для вас 6 лучших советов:
Совет №1. Начните с сайта работодателя
Что может быть лучше для начала изучения потенциального работодателя, чем его «парадная дверь»?
Начните с посещения веб-сайта компании и поиска информации о:
Какой продукт или услугу предлагает компания? Вам лично это интересно?
Насколько велика компания? Это молодой стартап, многонациональная корпорация или нечто среднее?
Какова корпоративная культура? Рабочая среда более повседневная или формальная?
Есть ли дресс-код?
Есть ли у компании перспективные возможности роста, изложенные на ее сайте?
При поиске работы вы можете использовать эту информацию двумя основными способами.
Во-первых, вы можете решить, подходит ли компания для вас с точки зрения культуры. Если вы молодой специалист, который ненавидит носить костюм и любит гибкий график, скорее всего, компания с современным подходом и свободной корпоративной культурой - ваш идеальный работодатель. Если компания, которую вы ищете, имеет культуру, которая не представляет ваши ценности, вы можете рассмотреть возможность подать резюме в другую, более подходящую вам, компанию.
Кроме того, эта информация может помочь вам пройти собеседование. Почти гарантировано, что на собеседовании руководитель задаст вам вопросы о том, насколько вы знакомы с их брендом.
Чем больше вы знаете о компании, тем более заинтересованными вы будете казаться и тем больше вероятность того, что выберут вас среди других кандидатов.
Совет №2. Найдите информацию о компании и о ее вакансиях через сайты по поиску работы
Вы можете использовать сайты по поиску работы, чтобы узнать, что представляет компания, отзывы о ней, какие вакансии она размещает.
Итак, как вы можете использовать эту информацию?
Вы можете посмотреть описание, рейтинг компании и изучить отзывы оставленные соискателями или теми кто там работал или работает, сделать выводы, которые будут для вас значимыми при устройстве на работу в эту компанию.
Совет №3. Посмотрите новости о работодателе
Введите название компании в поисковые системы и нажмите «Новости», чтобы узнать, чем компания занимается в последнее время.
Вы также можете найти такую информацию на странице «Новости» или «Блог» на сайте работодателя.
Существует множество способов использования такой информации, некоторые из которых включают в себя:
Вы можете избежать компаний, в которых недавно были скандалы.
Вы можете произвести впечатление на руководителя тем, насколько вы в курсе дел работодателя.
Вы можете узнать больше о последних разработках компании. Например, над какими продуктами они работают, в какие страны расширяются и т. д.
Совет №4. Посмотрите отзывы о компании в интернет браузере
Набираете название компании и добавляете слово “отзывы”.
Посмотрите отзывы о компании, что пишут о руководителе, о культуре и об организации процессов выплаты заработной платы и тд.
Кроме того, вы можете проверить такие особенности, как:
Средняя заработная плата по любой должности.
Обзоры процесса собеседования и приема на работу.
Отзывы о преимуществах, предлагаемых компанией и многое другое.
Вы можете использовать эту информацию, чтобы найти работодателя, которого вы полюбите, попросить достойную зарплату или избежать компанию с высокой текучестью кадров и негативными отзывами.
Совет № 5. Поищите компанию в соцсетях.
Сейчас многие компании активно ведут социальные сети и показывают все изнутри.
Вы можете посмотреть профиль компании, процессы компании, как они общаются с целевой аудиторией и возможно найти сотрудников этой компании. Затем можете просто связаться с ними и напрямую задать вопросы о должности и работодателе.
Подпишитесь на них, чтобы получать обновления всякий раз, когда они публикуют что-либо. Вы даже можете ставить лайки и комментировать их посты, что может помочь вам попасть в их поле зрения, особенно если это небольшая команда.
Совет №6. Узнайте о средних зарплатах компании
Чтобы найти среднюю заработную плату в компании, в которую вы претендуете, в зависимости от отдела или должности:
Введите в поисковике в браузере “Компании-Зарплата-Средние”
Затем вы можете воспользоваться этой информацией, чтобы запросить правильную сумму и избежать проигрыша.
Почему важно изучать работодателя?
На данный момент причина для исследования работодателей должна быть довольно очевидной.
Итак, 4 основные причины для исследования компании:
Получите преимущество перед собеседованием. Работодатели любят, когда вы хорошо осведомлены об их компании. Ведь они хотят брать на работу людей, которые хотят там работать конкретно, а не тех, кто просто хаотично раскидывают свои резюме и претендуют на должность везде. Чем больше знаний о компании вы продемонстрируете во время собеседования, тем больше вероятность того, что вы получите работу.
Избегайте плохих работодателей. Вы можете найти много скелетов в шкафах компании, если просто проведете исследование в Интернете. На самом деле это может помочь вам сэкономить массу времени и усилий, если вы подадите резюме (или получите работу) не в том месте.
Найдите для себя подходящую работу. Компаний много, не все из них вам подходят. Исследуя компании в Интернете, вы сможете легче отличить правильное от неправильного.
Договаривайтесь о лучшей зарплате. Вы можете найти информацию о средней заработной плате в конкретной компании в Интернете, чтобы иметь лучшее представление о том, какой диапазон вы можете запросить.
Ключевые выводы
И это почти все, что вам нужно знать об исследовании компании в Интернете! Давайте кратко подытожим то, что мы узнали:
При поиске работодателя начните с просмотра его веб-сайта и страниц в социальных сетях, чтобы узнать больше об их культуре и продукте или услуге.
Поищите новости о компании, чтобы избежать недавних скандалов с работодателями.
Найдите отзывы о компании.
Используйте всю информацию, которую вы узнали из исследования компании, чтобы получить преимущество на собеседовании и договориться о более высокой зарплате и об комфортных условиях сотрудничества.
