Posted on

Когда человека приглашают на собеседование, некоторые считают, что они уже стали практически полноценными работниками компании. Поэтому не стараются подготовиться к этому важному шагу, и зря. Это очень важный этап, особенно, если вам хочется получить именно эту вакансию.

Как подготовиться к собеседованию, если оно будет проходить на русском языке

Если вы свободно владеете русским языком – никаких осложнений возникнуть не должно. Но если это не ваш родной язык, то перед тем, как отправляться искать работу, следует позаниматься с репетитором или поучиться по онлайн-урокам, которые в большом количестве представлены в интернете.

Непременно уточните, что именно вам необходимо взять с собой на встречу. Некоторые работодатели говорят, что абсолютно ничего не нужно. Другие просят принести портфолио, ноутбук или планшет, какие-то документы. В любом случае блокнот и ручка всегда должны быть под рукой.

Стоит заглянуть на сайт компании и посмотреть, как одеты сотрудники на представленных фото. Некоторые фирмы не вводят определённого дресс-кода, а в других он требуется. Поэтому проявите уважение и появитесь на своей будущей работе в правильном костюме.

Будет полезно, если вы заранее, на листочке или в том же блокноте, самому себе дадите ответы на такие частые вопросы, которые вам могут задать:

  1. Какую пользу вы можете принести компании, в которую устраиваетесь.
  2. Какие профессиональные достижения для вас являются самыми важными.
  3. Какова ваша философия в этой жизни.
  4. Каковы ваши негативные стороны и как они способны повлиять на вашу эффективность, карьеру и организацию в целом.

Не забудьте подготовить и свои вопросы. Например, вы можете спросить о возможности карьерного роста, о наличии корпоративных мероприятий, о том, предполагается ли обучение или повышение квалификации, и многое другое. Подготовив такие списки, вы покажете себя только с лучшей стороны. И на первом же собеседовании будет понятно, что вы пришли сюда не просто так, а заинтересованы в получении должности именно в этой фирме.

Проходим успешно собеседование онлайн

Первое, о чём надо задуматься здесь – решить технический вопрос. Спросите заранее, какой именно программой придётся пользоваться и в каком формате будет проходить видеоинтервью. Чаще всего используется Skype или WhatsApp, но если что-то другое, то заранее установите указанную программу и удостоверьтесь в том, что вы умеете ею пользоваться.

Перед началом встречи протестируйте её, позвонив, например, другу, кому-то из родственников или просто на телефон, который всегда есть под рукой. Это позволит не потерять драгоценное время во время беседы на решение технических вопросов и убедиться, что камера и микрофон функционируют.

Заранее узнайте, какие электронные документы вам надо приготовить и каким образом их лучше отослать кадровому сотруднику. Протестируйте и эту возможность.

Ещё бывает, что ведётся запись беседы. При онлайн-встрече такое встречается часто, чтобы в дальнейшем начальство смогло выбрать идеального кандидата для вакансии. Поэтому нужно психологически подготовиться к этому, чтобы вести себя свободно.

Также ещё одной модной фишкой является видеоконференция, на которой участвуете вы и сразу несколько других человек со стороны работодателя. Обычно это требуется для вакансий, где требуется очень высокая квалификация. Уточните и этот момент.

До начала соединения проверьте скорость интернета, качество связи, камеру и микрофон. Закройте все ненужные программы, браузеры, отложите телефон в сторону, выключите электронную почту – это позволит вам не отвлекаться на посторонние дела и вещи.

И позаботьтесь о том, что будет видно в вашу камеру во время разговора. Да, некоторые программы размывают фон, но не все. Поэтому непременно уберитесь в комнате – вытрите пыль, соберите все игрушки с пола, расставьте книги, заправьте диван. Всё должно выглядеть презентабельно, опрятно и чисто.

И, конечно, сделайте всё, чтобы в квартире в этот момент вы остались одни. Жену, детей и животных можно отправить погулять, дверной звонок выключить, телевизор и другие домашние электрические приборы обесточить. Современная связь способна передавать все звуки, которые будут окружать вас и лишний шум ни к чему.

Не забудьте очистить и свой рабочий стол от всего лишнего. И, конечно, соблюдайте правила хорошего тона – в самом начале необходимо поприветствовать представителя работодателя, а в конце поблагодарить.

Как подготовиться к устному собеседованию

Так как вам нужно будет встретиться с кадровым специалистом или руководителем лично, нужно уделить особое внимание своему внешнему виду. Одежда должна соответствовать вакансии – для офисных работников или руководящих должностей подойдёт пиджак с галстуком, для рабочих специальностей можно надеть рубашку и джинсы. Мужчинам лучше побриться, а для женщин выбрать неброский макияж. Приличный и опрятный, но в то же время не вызывающий внешний вид – важная составляющая успеха.

Перед тем, как оправляться на беседу, внимательно изучите сайт организации — сегодня он есть практически у всех. Отметьте для себя важные моменты – график работы, имеющиеся вакансии, если они указаны в разделе, отзывы тех, кто пользовался услугами организации.

Дополнительную информацию можно поискать и в Интернете. Однако использовать то, что вы узнаете, особенно, если это будут какие-то отрицательные моменты, в ходе беседы не следует.

При себе желательно иметь уже заполненное резюме, копии или оригиналы дипломов и другие документы, которые подтверждают вашу квалификацию.

Рассчитайте время на дорогу так, чтобы не опоздать и не явиться слишком рано. Поэтому заранее самостоятельно продумайте свой маршрут и несколько раз пройдите его или проедьтесь на машине.

Подготовьте ответ на наиболее популярный вопрос, который наверняка услышите. Он, конечно же, касается заработной платы. Также сразу пометьте для себя, будете ли вы не против командировок, как вы отнесётесь к командной работе, или всё же вам комфортнее быть одному.

Перед тем, как ответить на вопрос, если вы не поняли его, переспросите в такой форме: «Правильно ли я понял, что вас интересует то-то и то-то». После чего обычно идёт уточнение и непонятный опрос становится простым и доступным для ответа.

А вот такие темы, как религиозность, политические взгляды, материальные трудности и проблемы со здоровьем – это табу для любого интервьюера.