HR-специалист (специалист по управлению человеческими ресурсами) — занимается управлением сотрудников в организации. Не стоит путать его с кадровиками, работа эйчара намного глубже и сложнее.

Резюме уже месяц висит на сайте вакансий, его просматривают работодатели, вы откликаетесь на интересующие позиции, но не сдвинулись с мёртвой точки даже на миллиметр.

Испытательный срок — это период времени, установленный работодателем для нового сотрудника, в течение которого оценивается его профпригодность, соответствие занимаемой должности и способность адаптироваться к условиям работы в компании.

Представьте, всего за три месяца вы можете освоить новую профессию и начать карьеру в совершенно новой сфере. Вопреки распространённому мнению, что получение новой специальности требует долгих лет обучения и практики, есть профессии, для которых достаточно нескольких месяцев интенсивного обучения. Такие возможности крайне важны для тех, кто хочет быстро найти работу, сменить направление деятельности или просто научиться чему-то новому и полезному.

Увольнение не всегда происходит «По собственному желанию», оно может произойти из-за сокращения штата, реорганизации компании и другим причинам. В любом случае увольнение становится серьёзным испытанием для человека. 

Бойцы, прошедшие через испытания и трудности, нуждаются в поддержке не только с точки зрения реабилитации и восстановления, но и в плане интеграции в мирную жизнь.