Если работа становится невыносимой: причины, последствия и методы решения
Глобализация, увеличение конкуренции и желание заработать как можно больше ежедневно давят на работников. Начальство требует высокой производительности, постоянного развития и многозадачности. Не удивительно, что в такой обстановке, в какой-то момент работа становится просто невыносимой. Закрытые задачи, премии и новые сотрудничества уже не приносят удовлетворения, а скорее превращаются в новые источники стресса и дискомфорта.