1. Вести учет личного состава Общества, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, регламентами, указаниями и, приказами Генерального директора Общества, а также другую установленную документацию по кадрам, с внесением соответствующей информациив базу данных 1C и подготовкой печатных форм документов. 3. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4. Заполнять трудовые книжки (в случае их ведения) при приеме, переводе работников, выдавать трудовые книжки при увольнении работников. 5. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков.