1) ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; 2) ведение документации по учету и движению кадров; 3) администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы. 4) ведение, учет и хранение трудовых книжек работников; 5) обеспечение документационного сопровождения аттестации работников. 6) Составление графика отпусков, расчет и оформление отпусков работников