вакансия: Начальник службы управления персоналом Комплектование кадрами, ведение и своевременное пополнение банка данных о количественном и качественном составе кадров; Составление кадровой и статистической отчетности по направлению деятельности; Работа в корпоративной информационной системе Транснефть; Участие в организации работы по формированию бюджета, прогноза и контроль его исполнения; Формирование годовых и ежемесячных отчетов по направлению деятельности службы, отправка отчетных данных согласно запросов; Составление штатного расписания; Разработка кадровой политики компании и кадровой стратегии; Разработка и внедрение локально нормативных актов; Участие в развитии корпоративной культуры; другие обязанности согласно должностной инструкции.