Участие в подготовке штатного расписания и отражение изменений в нем, расчет  нормативной численности и нормирование труда, участие в разработке ЛНА, регламентирующих формы и системы оплаты труда, расчет показателей для премирования работников Общества, подготовка приказов по оплате труда, контроль за расходованием ФОТ и материальным стимулированием, расчет резервов на выплату премий, подготовка необходимой управленческой отчетности и пр.