Руководитель пункта выдачи полисов г. Дивногорск
от 47000 руб.
Полная занятость, Полный рабочий день
Красноярский край, г Дивногорск, Комсомольская улица, 2
18.10.2024

Обязаности

  • Организация, реализация и общий контроль выполнения задач и функций Пункта;
  • Распределение, обеспечение и контроль исполнения заданий и поручений директора Филиала и руководителя подразделения ОМС;
  • Предоставление в установленные сроки отчетности в рамках компетенции Пункта;
  • Организация, обеспечение и контроль деятельности Пункта по информированию граждан о правах и обязанностях застрахованных лиц;
  • Осуществление оформления заявлений от граждан, выдача им полисов ОМС или временных свидетельств;
  • Осуществление информирования застрахованных лиц о готовности полисов;
  • Осуществление информирования граждан о правах и обязанностях застрахованных лиц о возможности прохождения профилактических мероприятий;
  • Осуществление деятельности по сбору, хранению и обработке данных персонифицированного учета сведений о лицах, застрахованных по ОМС, обеспечению их сохранности и конфиденциальности;
  • Консультирование по вопросам, носящим информационно-справочный характер (типовые вопросы).

Требования

Образование: Среднее профессиональное
Опыт работы: 3 лет
Дополнительные сведения по вакансии:

Работая в АО "Страховая компания "СОГАЗ-Мед" Вы получите:

  • Опыт в компании №1 в России на рынке обязательного медицинского страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
  • Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
  • Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый дополнительный день к основному отпуску;
  • Стабильный доход в стабильной компании;
  • Социальный пакет, включающий специальные предложения по страхованию (КАСКО, ОСАГО, имущество), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие корпоративные программы лояльности;
  • Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
  • ДМС после 3-х месяцев работы в компании;
  • Заботу компании о детях сотрудников: подарки на Новый год, частичная компенсация детского отдыха;