Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый дополнительный день к основному отпуску;Стабильный доход в стабильной компании;Социальный пакет, включающий специальные предложения по страхованию (КАСКО, ОСАГО, имущество), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие корпоративные программы лояльности;Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;ДМС после 3-х месяцев работы в компании;