Организация перехода с 1С:УПП на 1С:ЗУП в части кадрового учета и расчета заработной платы: анализ текущих бизнес-процессов по направлениям Кадровый учет, Расчет заработной платы; анализ потребностей ключевых пользователей; моделирование процессов предприятия в 1С:ЗУП, демонстрация функционала системы ключевым пользователям; разработка ТЗ на доработку системы разработчикам; миграция исторических данных из 1С:УПП и запуск 1С:ЗУП в опытно-промышленную эксплуатацию; интеграция 1С:ЗУП с 1С:ЕРП; разработка регламентов и инструкций для пользователей; сопровождение системы, обучение пользователей.