ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 350 человек; сбор и обработка первичных документов; формирование личных дел; оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных, командировок, служебных поездок, графиков отпусков, графиков сменности работников; оформление приказов о дисциплинарных взысканиях, изменение графика работы, изменение окладов; работа в программе 1С 8.3 ЗУП; сбор, проверка, оформление, сдача табелей учета рабочего времени; работа со штатным расписанием.