Вести кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, отпуска, личные карточки и т.д). Воинский учет. Подготовка и выдача справок. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ. Оперативно предоставлять кадровую информацию по запросу руководства. Участвовать в других проектах отдела по работе с персоналом.