рудоустройство в соответствии с ТК РФ; бесплатный проезд в городском общественном транспорте; оформление БРОНИ (отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время); для детей работников предусмотрены новогодние подарки (до 14 лет); отдых в оздоровительных лагерях (компенсация в размере 50%); материальная помощь работнику или членам его семьи в чрезвычайных (болезнь, смерть и др.) и других ситуациях (свадьба, рождение детей и т.д.); частичная оплата путевок работникам в санатории, пансионаты, профилактории, дома отдыха; инфраструктурная доступность; работа по графику сменности или 5-дневная 40-часовая рабочая неделя.