Подготовка проектов приказов по направлениям кадровой деятельности; Регистрация, учёт, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдачи их в архив; Подготовка отчётной и статистической информации по персоналу; Ознакомление работников с приказами и иными документами по кадровой деятельности; Консультация работников по вопросам трудового законодательства; Размещение актуальных сведений о вакантных должностях на интернет ресурсах; Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на вакантные должности.