1. Компенсация на питание до 50%; 2. Программа ДМС; 3. Санаторно-курортное лечение работников и их детей (детские оздоровительные лагеря); 4. Жилищная программа для юных специалистов и работников по улучшению\приобретению жилья; 5. Оказание материальной помощи в определенных жизненных ситуациях; 6. Материальная помощь на содержание детей в яслях и детских садах; 7. Ежегодная индексация заработных плат; 8. Годовой бонус по итогам года; 9. Возможно обучение.