оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков); полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц); оплата сверхурочных часов; оплата выходных и праздничных дней; ежегодная индексация заработной платы; работа в стабильной компании; регулярные оплачиваемые медосмотры; возможность профессионального и карьерного роста; соц. пакет; обеспечение спецодеждой и СИЗ; родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха; бесплатная стоянка для владельцев автотранспортных средств; отдельным категориям работников предоставляется корпоративная мобильная связь; материальная поддержка в связи с вступлением в брак, рождением ребенка; выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях; другие льготы и гарантии по коллективному договору.