1. Руководство деятельности отдела закупок Учреждения. 2. Текущее и перспективное планирование деятельности отдела с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых он создан, обеспечения контроля за выполнением плановых заданий, координация работы сотрудников отдела закупок. 3. Оказание методической помощи сотрудникам отдела закупок. 4. Внесение предложений по совершенствованию рабочего процесса и управления отделом закупок. 5. Участие в подборе и расстановке кадров отдела закупок, в организации повышения их квалификации и профессионализма. 6. Участие в подготовке и аттестации работников отдела закупок. 7. Обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации.