Ведение кадрового делопроизводства (прием, перемещение, привлечение к дисциплинарной ответственности, увольнение). Работа: с военкоматом, архивом, пенсионным фондом, стастистикой. Регистрация приказов по личному составу, по основной, административно - хозяйственной деятельности. Составление табелей, графиков учета рабочего времени.