Главный менеджер/Технический отдел/Талнахская обогатительная фабрика
от 237000 руб.
Полная занятость, Полный рабочий день
Красноярский край, ЗФ ПАО "ГМК "Норильский никель"Обращаться по телефону +7 (3919) 25-49-69 (рабочее время: с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:12); Макарова Анастасия Александровна MakarovaAA@nornik.ru
16.08.2024

Обязаности

Обеспечение формирования, ведения, учета и предоставления в установленные сроки и надлежащего качества документации в рамках закрепленных полномочий и ответственности в соответствии с требованиями законодательства РФ, отраслевыми нормативными актами, локальными нормативными документами ЗФ и Компании. Контроль за качеством сырья и количеством, поступающего в переработку по всем переделам, в соответствии с техническими условиями, технологическими инструкциями, режимными параметрами, контроль за качеством готовых продуктов, условиями протекания технологических процессов путем проверок соблюдения параметров технологических процессов, контроль за расходом технологических материалов в соответствии с установленными нормами. Организация и контроль соблюдение установленных режимов ведения технологических процессов. Участие в работе по определению номенклатуры измеряемых параметров и оптимальных норм точности измерения по выбору необходимых средств их выполнения, совершенствованию методов контроля качества продукции.

Требования

Образование: Не указано
Опыт работы: 3 лет
Дополнительные сведения по вакансии: - Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате; - Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае режима ненормированного рабочего дня или вредных и (или) опасных условий труда; - Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда); - Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно; - Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании; - Возможность участия в программах приобретения жилья на льготных условиях; - Корпоративные пенсионные программы; - Санаторно-курортное лечение работников и членов семьи; - Комплексная программа личного страхования; - Награждение работников корпоративными наградами и поощрениями; - Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе Содействие, включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).