Начало карьеры и первые поиски работы – сложный этап, который проходит 90% людей. Вы только отучились, вышли во взрослую, самостоятельную, жизнь, но внутри сидит страх и навязанная обществом фраза «Без опыта никуда не берут». Но разве молодость и отсутствие опыта должны стать преградой для начала карьеры?
На самом деле, опыт не всегда решающий аргумент, некоторым руководителям проще обучить ещё «зелёного» специалиста, имеющего базу знаний, под рабочие задачи, чем тратить время и переучивать «опытного» сотрудника. Поэтому не бойтесь пробовать, откликайтесь на интересные вакансии, не стесняясь говорить о своих, возможно еще не таких больших, но всё же достижениях.
А данный материал поможет выбрать правильную стратегию, при создании эффективного резюме студентам, выпускникам и всем, кто только начинает карьерный путь.
Фокусируйтесь на образовании и достижениях.
Да, вы еще не успели поработать в крупной фирме или в небольшом предприятии, но у вас за спиной есть образование. Укажите все академические достижения, курсы, проекты, которые завершили. Какой-то предмет давался вам особенно хорошо? Если он имеет отношение к вакансии, обязательно упомяните об этом. Академические награды или участие в дополнительных образовательных программах - подчеркнут вашу преданность учебе и стремление к развитию.
Включайте волонтерскую работу и практики.
Состояли в студенческом отряде, участвовали в волонтерских проектах, проходили стажировку или практику, укажите это в резюме. Опишите полученный опыт, достижения, которые приобрели за время этих проектов. Это всё ценный опыт, показывающий ваше участие в общественной деятельности и стремление к саморазвитию.
Выделите навыки.
Расскажите, какими техническими навыками владеете, какие программы освоили, знаете ли иностранные языки. Возможно, в рамках обучения или вне его, вы получали дополнительные знания. Но будьте внимательны, не стоит писать всё сразу, отметьте только те навыки, которые перекликаются с предложенной деятельностью.
Не забудьте о личных качествах.
Качества личности тоже имеют большое значение при подборе кандидатов. Укажите навыки, которые приобрели или раскрыли в себе, во время обучения. Здорово если обладаете коммуникативными навыками, только не пишите унылое «коммуникабельный», замените на «Легко нахожу общий язык с людьми разного возраста и статуса», «Не боюсь выступать перед аудиторией», «Умею говорить просто о сложных вещах» и т.д. Работодатели перечитали столько резюме, что такие клише как стрессоустойчивый, пунктуальный и коммуникабельный скорее вызовут раздражение, чем симпатию к кандидату.
Используйте правильный формат и структуру.
Отсутствие опыта не влияет на грамотное составление резюме. Используйте четкую структуру с разделами образования, опыта, навыков, достижений и контактной информации. В таком файле легко ориентироваться и можно считать серьезный подход к делу.
Персональный подход.
Забудьте о шаблонной рассылке откликов на все вакансии. Адаптируйте анкету под конкретную должность, на которую претендуете. Меняйте акценты на навыках и качествах, которые наиболее соответствуют требованиям конкретного работодателя.
Личное фото.
Не стесняйтесь добавлять фото, оно сделает резюме одушевленным. В идеале это портретное фото, на котором вы опрятны и одеты в деловом стиле. Доброжелательная улыбка, взгляд направлен в кадр, на фоне отсутствуют лишние предметы. Если такого фото еще нет, сделайте, на это уйдет минут 10. Селфи из туалета кафе или с дня рождения друга в баре – даже не рассматриваются.
Контактная информация.
Профессиональный адрес электронной почты и актуальный номер телефона. Да, именно профессиональной, если e-mail похож на Macho2003@mail.com или сutiekat1111@mail.com, не поленитесь создать отдельный ящик с лаконичным ником. Для некоторых вакансий уместно оставить ссылки на портфолио, блог, или другие онлайн-ресурсы. Делайте это в случае, когда они могут дополнить резюме и стать несомненным плюсом, для профиля.
Сопроводительное письмо.
Менее 50% соискателей прикладывают его к резюме, но не каждый из них пишет новое, для каждой вакансии. И зря, в этом письме в свободной форме можно пояснить работодателю почему нужно выбрать именно вас. Подчеркните свои карьерные цели, мотивацию и то, какие ценности вы готовы принести в компанию. Расскажите, как смогли креативно решить поставленную задачу в прошлом. Реальные примеры выделят вас среди остальных, а нестандартная подача заставит работодателя задержаться на вашем резюме.
Теперь вы знаете, как создать резюме без опыта работы, и без труда сможете перечислить свои сильные стороны и навыки. Подходите к процессу творчески, подчеркивайте все то, что может быть ценным для потенциального работодателя. Резюме – ваша визитная карточка, уделите достаточно времени на его составление и адаптацию под нужды конкретной вакансии.
