По результатам опроса сервиса, Работа.ру, к концу года, число, желающих сменить деятельность, достигло 70%. Принять такое решение бывает непросто, некоторые расстаются с любимым делом скрипя сердцем, понимая, что больше не могут топтаться на одном месте. Другие, желая уйти, считают дни до расторжения трудового договора.
Как бы то ни было, приняв такое решение, необходимо уладить некоторые формальности. Ведь кроме любимой коллеги, кофемашины и булочной за углом должным образом нужно «попрощаться» с организацией.
1. Заявление на увольнение.
Пишется за две недели, в свободной форме, на имя директора. Исключением станут, руководители и сотрудники на испытательном сроке. Покидая руководящую должность, сообщить нужно за 30 дней, а стажеру достаточно уведомить за 3 дня. Отсчёт ведется со следующего дня, после приёма заявления.
2. Расчет.
Производится в последний рабочий день. Проверьте, чтобы в сумме учлась зарплата, компенсации за неиспользованный отпуск, и другие выплаты, прописанные в трудовом договоре. Если брали отпуск авансом, отпускные, при расчёте, вычтут.
3. Увольнение во время отпуска.
Не важно, отпуск по болезни или плановый, подать заявление можно в любой момент. Более того, если отпуск был заранее запланирован, или вы ушли на больничный после подачи заявления, допустимо, чтобы последний рабочий день выпадал на дни отпуска.
4. Документы.
Не спешите убегать в последний рабочий день. Зайдите к работодателю, внимательно прочтите приказ об увольнении, получите расчётный лист, справку о зарплате и трудовую книжку. В приказе должно быть прописано, что вы увольняетесь по собственному желанию. Если, во время работы, вы перешли на электронный вариант трудовой, то вам должны выдать справку по форме СТД-Р. Теперь, когда все документы на руках, договор считается расторгнутым, в противном случае действие трудового договора продолжается.
Точно пора?
Как видите, уйти не сложно, но подходить к такому решению нужно трезво оценивая все «за» и «против». Задумайтесь, что вызвало желание уволиться. Минутный порыв или желание, которое витало в воздухе несколько месяцев? Проведя внутренний анализ, обдумайте причины, побудившие к увольнению. Детально рассмотрев все нюансы, возможно, получиться разрешить их внутри текущей компании. Приведем несколько примеров.
Потолок.
Вы достигли пика карьерной лестницы, в рамках данной компании. Отсутствие перспективы карьерного роста могут означать, что ваша текущая работа больше не соответствует вашим амбициям. Попробуйте поговорить с начальством, возможно они оценят инициативу и предоставят поле для развития.
Разные языки.
Когда ценности и цели компании расходятся с вашими, это может вызвать внутренние разногласия. Если изо дня в день приходится переступать через себя, для того чтобы выполнять рабочие задачи, рано или поздно вы задумаетесь о переменах. Изменить днк целой компании, одному сотруднику, сложно, но, если вы дорожите местом, попробовать стоит. Либо мониторьте вакансии на должность в смежных сферах.
Белая ворона.
Работа - большая часть нашей жизни, поэтому приятно, когда коллеги, из чужих людей превращаются в близких друзей, приятелей. Если же вместо светской беседы, в обеденный перерыв, вы слышите сплетни, насмешки или вовсе оказываетесь в эпицентре конфликта, скорей всего, со временем это пагубно скажется на эмоциональном состоянии. Не поддавайтесь на провокации, предложите руководству организовать тимбилдинг. Участие в командных играх и психологических тренингах, помогает коллектив сплотиться, для достижения общей цели.
Дисбаланс.
Когда работа забирает слишком много времени и энергии, не оставляя возможности для личной жизни, отдыха и саморазвития. Постоянные перегрузки негативно сказываются не только на настроении, но и на физическом состоянии. Проанализируйте свой рабочий день, если поставленных задач с лихвой хватает на 2 сотрудников, возможно есть смысл поговорить об этом с начальством? Предложите сократить список ваших обязательств, либо расширить штат. И конечно оставляйте время на отдых, никто, кроме вас, об этом не позаботиться.
Спящий вулкан.
Голоса коллег раздражают, рабочие звонки и встречи вызывают апатию, дома лежит кукла вуду босса, и вы еле сдерживаете, чтобы не выплеснуть весь этот негатив наружу. В первую очередь задумайтесь об отпуске. Возможно, с вами говорит не разум, а накопленная усталость.
Увольнение — серьезный шаг, требующий грамотного подхода. Но если другого выхода вы не видите - смело идите, в сторону новых возможностей.
