По результатам опроса сервиса HH.ru, среди 9 тыс. соискателей с обманом, со стороны работодателей, при поиске работы или трудоустройстве, хотя бы раз, сталкивались 65% из них. Не мало, правда? Фейковые вакансии, обещания о работе из дома или предоплата за услуги — малая часть мошеннических схем, нацеленных на соискателей. Чтобы не попасть в эту ловушку, ознакомьтесь с ними подробнее.
Пример №1 – Предварительная покупка обучения/экипировки/материалов.
Иван больше месяца ищет работу, жить с родителями уже стыдно, а нужной вакансии всё нет. Пролистывая утром новый список вакансий, натыкается на предложение «Сотрудник склада, 50000р». «То, что нужно!» - думает Иван, и тут же откликается. Вакансия открыта, работа недалеко от дома, трудоустроят в первый же день, но есть один нюанс, перед выходом на смену нужно купить униформу. Форма нужна не абы какая, а та, что отшивается непосредственно для организации. Всё серьезно. Полную стоимость оплачивать не нужно, а только 30%, 2000р, да и те вернут с первой зарплатой. «Ну раз вернут, то почему бы и не оплатить» - подумал Иван.
Стоит писать о том, что как только Иван перевел деньги «работодатель» заблокировал номер и перестал выходить на связь?
Мораль: не платите за трудоустройство, какой бы веской причины не озвучил работодатель.
Пример №2 – 180 000 рублей в месяц, опыт не требуется.
Окончив ВУЗ, Мария, не успев трудоустроиться, вышла замуж, родила детей и по уши ушла в заботу о ребёнке. Спустя три года, отдав ребенка в сад, Маша решила «искать себя». Пахать, как радужная пони, за 35 000 рублей не хотелось, поэтому увидев вакансию «Работа в дружном коллективе, в центре города, без опыта, з/п 180 000 рублей», она тут же позвонила по указанному номеру, и отправилась на собеседование. Офис реальный, коллеги-душки, начальник встретил, угостил кофе, озвучил список задач, но… Но, чтобы заработать хотя бы 1/3 от заветной суммы, нужно освоить телепортацию и тайм-менеджмент, а иначе как уместить список дел на 36-часовой рабочий день, в стандартные 8 часов.
Мораль: не верьте вакансиям, которые предлагают много денег, за мало действий.
Пример №3 – Стажировка без оплаты.
Надежда, молодая и амбициозная девушка, отправила резюме в крупную компанию, на должность маркетолога. Уже через день её пригласили на собеседование, где она достойно проявила себя и тут же была принята на стажировку.
Весь месяц Надя усердно трудилась, вникала в рабочие процессы и настраивала контакт с коллегами. К концу стажировки, она была уверенна в себе и в том, что справилась с поставленной задачей. Однако, на встрече с начальством ее ждало разочарование. Компания отказалась продолжать сотрудничество и оплачивать испытательный срок, оправдывая это внезапно образовавшейся дырой в бюджете.
Мораль: не начинайте работу до подписания трудового договора. Испытательный срок, предусмотренный законом, всегда оплачивается и начинается с момента подписания договора.
Как не попасться на крючок?
Надёжные ресурсы.
Используйте проверенные платформы для поиска вакансий. На самых популярных, автоматическую или ручную, модерацию проходит каждая вакансия. А работодатели, подтвердившие свой статус, отмечены галочкой «Прошел проверку».
Сайт компании
Перед отправкой резюме, рекомендуем ознакомиться с сайтом компании. Зайдите в раздел «Контакты», сверьте номер телефона с вакансии, электронную почту. Бывают случаи, когда мошенники дублируют действительную вакансию, с целью кражи персональных данных.
Если контакты совпадают, поищите отзывы о компании, хвалебные оды, похожая одна на другую должны насторожить. Оцените сам сайт, если он состоит всего из 3х страниц, стоит проявить бдительность при дальнейшем общении с работодателем.
Персональные данные
Стоит насторожиться, когда рекрутер, ещё до первой встречи просит заполнить анкету с излишне подробной информацией — вплоть до круга ближайших родственников, их контакты и уровень доходов. Такая информация пригодится тем, кто решит оформить на вас кредит, сим-карту или просто перепродаст её злоумышленникам. Реальному работодателю, ваши документы потребуется только после прохождения собеседования, в момент подписания трудового договора.
Собеседование
Обратите внимание на вход, есть ли там логотип компании? «Живой» офис всегда выглядит уютно и аккуратно. На стеллажах стоят папки с документами за несколько лет, на тумбах можно увидеть разросшийся папоротник, а где-то за углом стоит чайник или кофе-машина. Рабочие места сотрудников обжиты, на столах есть личные вещи, например, маленькая статуэтка, кружка или крем для рук.
Если это компания однодневка, подобных вещей вы не увидите, сложно таскать уют за собой из офиса в офис. Скорей всего вас встретят в безликом помещении с пустыми столами, стульями и компьютерами.
На самом деле, большинство липовых вакансий заметны невооруженным глазом. Но желание легких денег может затуманить разум. Будьте бдительны, сохраняйте критический взгляд и здравый смысл — это лучшая защита от мошеннических схем при трудоустройстве.
