Во время выбора первой работы, молодежь сталкивается с рядом сложностей и в то же время массой возможностей рынка труда. Этот этап требует рационального взгляда, уверенности в своих силах и терпения. Далее рассмотрим топ-5 вакансий, которые станут отличным стартом для карьеры.
Менеджера по туризму
Вакансия может стать стартовой точкой для построения карьеры, даже без профильного образования. Достаточно:
Иметь высшее образование
Знать, как включать ПК
Уметь пользоваться базовыми программами вроде Word и Excel
Не боятся людей
Опрятно выглядеть
Быть открытым к новым знаниям
Владение иностранными языками будет преимуществом.
Начиная путь от помощника менеджера с зарплатой 10-15к, за 3-5 лет можно вырасти до топ-менеджера, трэвел-менеджера или стать директом агентства со средней зарплатой 150-200к.
Эта сфера позволяет увидеть мир, познакомиться со значимыми людьми и вести активный образ жизни. Но стоит помнить, что путешествия менеджера турагентства — это не картинки из соцсетей, с безмятежными прогулками и коктейлями на пляже. Где бы он ни находился, Мальдивы, Кипр, Стамбул в первую очередь — это работа. Ранние подъёмы, изучение десятков отелей, достопримечательностей и других нюансов, которые важно запомнить, ведь именно эти знания помогут четко закрывать потребности каждого туриста.
Агент по загородной недвижимости
Или риелтор. В Российских вузах этой профессии не учат, и начать карьеру, можно без диплома вовсе, но не все агентства недвижимости с этим согласны. Изучив рынок вакансий, очевидно, что для 9 из 10 работодателей— наличие диплома обязательный пункт в резюме.
В приоритете маркетологи и юристы, но важнее настрой самого кандидата. В этой сфере ценятся напористые, целеустремленные, но в то же время тактичные и умеющие слышать собеседника люди. А для роста нужна непрерывная практика и :
Постоянный мониторинг рынка,
Консультации продавцов/покупателей
Проверка документации
Осмотр/показ объектов недвижимости
Область загородной недвижимости — лакомый кусок сферы недвижимости: мотивированные покупатели, высокие вознаграждения и интересные объекты. Набравшись опыта, можно претендовать на должность консалтера, он работает непосредственно с девелоперами, отвечая за анализ ЦА, разработку стратегий продвижения проекта и прочее.
Заработная плата агента не фиксирована, это можно расценить как плюс, когда удаётся закрыть несколько сделок в одном месяце, так и минус, когда до финала не дошла ни одна сделка. В среднем, начинающий риелтор может рассчитывать на заработок от 50 до 100 тыс. руб.
Административный персонал
В этот список входят офис-менеджер, помощник руководителя, администратор, секретарь, во многом их обязанности схожи:
Работа с документацией компании,
Ведение электронной почты,
Поддержание рабочей среды (пополнение канцелярии, буфета, прочих мелочей),
Журнал звонков,
Организация деловых встреч,
И другие офисные работы.
Работа не сложная, но ответственная. От кандидата требуют умения управлять временем, работать в режиме многозадачности, соблюдать тактичность, деловой этикет, быть на «ты» с компьютером и базовыми программами. Заработная плата варьируется от 25 до 60 тыс. руб.
Несмотря на то что перспектив для роста в этом направлении не так много, эта работа позволит взглянуть на жизнь компании изнутри и, возможно, в дальнейшем, поможет выбрать курс для дальнейшего развития.
SMM-менеджер, контент-менеджер
Возможно одно из самых желанных направлений поколения Z, для которых соцсети неотъемлемая часть жизни. Но не стоит думать, что снимать свою повседневную рутину и создавать контент для брендов — одно и то же.
В задачи смм-специалиста входит:
Продумывать стратегии продвижения
Анализ ЦА и рынка в целом
Визуал бренда
Настройка таргета
Сотрудничество с блогерами
Согласование контент-плана
Заказчиков не интересует наличие высшего образования, гораздо важнее наличие кейсов. Они создаются на протяжении всей деятельности и от их количества и качества напрямую зависит гонорар. Начинающие специалисты, сразу после обучения, могут рассчитывать на 10-15 тыс. руб., опытные, с крутыми кейсами получают 120-150 тыс. руб. за проект, могут выступать в роли экспертов, организовывать обучения и прочее.
Менеджер по продажам
Вакансия «Менеджер по продажам» одна из самых популярных на агрегаторах, что не удивительно. Ведь продажники нужны практически каждой организации, а требования к кандидатам минимальные. Работодатели спокойно принимают сотрудников со средним образованием, и уже в процессе работы обучают «под себя».
В этой сфере гораздо важнее иметь опыт продаж и такие личные качества, как:
Способность вести диалог с людьми разного уровня достатка и возраста,
Уверенность в себе,
Умение сглаживать острые углы
Способность не только запоминать информацию, а уметь её преподносить исходя из запроса клиента
Всё это способствует эффективной работе, без выгорания и с перспективой дальнейшего карьерного роста. В продажах он есть всегда. Начиная с продажи телефонов в одном из отделений розничной сети, через несколько лет можно претендовать на такие должности как:
Старший менеджер
Корпоративный менеджер
Руководитель сети
Заработная плата менеджера по продажам зависит от него самого, и рассчитывается по формуле оклад+%. В среднем речь идёт о таких цифрах как 50-60 тыс. руб. на старте и 150+, у специалистов с опытом или находящихся на старших должностях.
Что-то заинтересовало? Переходи в конструктор резюме, чтобы составить свою уникальную анкету, которую не пропустит ни один работодатель.
