Posted on

В среднем люди меняют работу 10-15 раз на всем своем трудовом пути в течении жизни.

Похоже прошло то время, когда люди отдавали десятилетия оставаясь на одном месте работы. Даже те из нас, кто очень любит свою профессию, все равно меняют ее или место работы каждые несколько лет. Таким образом, со всеми этими переходами с работы на работу и с миллионами новых выпускников, которые ежегодно выходят на рынок труда, вопрос «Как мне найти работу?» тревожит многих.

Конечно, процесс поиска работы у каждого из нас разный. И от отрасли тоже многое зависит. Мы провели небольшое исследование, попросив компании и менеджеров по найму поделиться своими мыслями о лучших стратегиях, помогающих людям быстрее находить желаемую на работу.

Одно ясно точно — цифровые технологии играют огромную роль в формировании тенденций в сфере найма, что ведет к поиску работы в Интернете. Все больше и больше компаний хотят автоматизировать этот процесс, используя различные средства для поиска и отбора квалифицированных специалистов. Это означает, что такие стратегии, как поиск работы через платформы социальных сетей, становятся все более популярными. Конечно и старомодный личный нетворкинг остается ценной стратегией для тех, кто ищет работу.

Давайте рассмотрим 5 лучших стратегий по поиску желаемого места работы в 2022 году.

  1. Сайты по поиску работы

Здесь нет ничего удивительного. Большинство людей начинают искать работу, вводя ключевые слова в онлайн-поисковике. И когда вы ищете что-то вроде «работа руководителя отдела маркетинга в Москве», вас сразу же направляют в правильном направлении.

Онлайн-поиск также приведет вас к таким платформам, как HH, Superjob и прочим, которые являются агрегаторами для размещения вакансий, а также здесь возможно разместить ваше резюме на желаемую должность.

В некоторых случаях вы можете подать заявку на эти вакансии напрямую через платформу. Или вы будете перенаправлены на веб-сайт организации. В любом случае, прежде чем подавать заявку, убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо актуальны и заполнены с ориентиром на желаемую должность. На нашем сайте вы найдете дополнительный материалы, примеры, статьи, шаблоны по заполнению резюме, которые помогут Вам повысить шансы получить работу.

  1. Нетворкинг и рефералы

Онлайн-поиск не поможет вам выйти на «скрытый рынок труда». Это относится к возможностям трудоустройства, к которым можно получить доступ, только общаясь с нужными людьми в нужное время, и имея определенный круг знакомых.

Реальность такова, что многие вакансии не публикуются в принципе. Иногда компания просит своих же сотрудников порекомендовать людей на свободную вакансию.

Единственный способ, который может быть возможным, для попадания в такую компанию— это если вы знаете кого-то лично из этой компании, и сотрудник компании знает о вас и вашей потребности и может порекомендовать вас руководству.

Помните, что каждая сеть контактов (семья, соседи, близкие друзья, знакомые, однокурсники и коллеги по работе) является частью другой сети. Поэтому ваш охват гораздо выше, чем вы думаете.

Составьте список всех людей, которых вы знаете, у которых может быть подобная информация или связи в отрасли или компании, в которой вы хотите работать. И сначала обратитесь к ним. Они могут легко порекомендовать вас или рассказать о вас ключевому заинтересованному лицу в этой компании.

Прежде чем вы начнете связываться и активировать свою сеть контактов, имейте в виду, что очень важно точно знать, чего вы хотите. Вы можете спросить, знают ли они о каких-либо текущих возможностях в компании, или провести информационный опрос, который позволит вам узнать больше об организации.

  1. Ярмарки вакансий

Ярмарки вакансий особенно популярны среди компаний, желающих принять на работу новых выпускников. Чтобы получить максимальную пользу от ярмарки вакансий и получить работу, примите во внимание некоторые рекомендации:

Перед проведением подобного мероприятия большинство ярмарок вакансий заранее рекламируют компании, которые будут участвовать, поэтому предварительно изучите компании, с которыми вам хотелось бы повзаимодействовать, и подготовьте для них индивидуальное резюме и сопроводительное письмо.

Создайте свою персональную визитную карточку, которая включает ваше имя, адрес электронной почты, номер телефона и, при желании, ваш веб-сайт, блог или ссылку на профиль в социальной сети. Если вы работаете в творческой сфере, захватите с собой свое портфолио или будьте готовы его продемонстрировать удаленно..

Будьте подходяще одеты для ярмарки вакансий. Убедитесь, что вы выбрали правильный стиль одежды, который должен быть удобным и говорить о вас как о профессионале своего дела.

Составьте список вопросов для менеджеров по найму. Это покажет, что вы готовы и увлечены работой, и повысит шансы на то, что они вас запомнят.

Практикуйте свою личную презентацию, чтобы произвести сильное первое впечатление. Важно, чтобы вы продемонстрировали отличные коммуникативные навыки во время самопрезентации и дальнейшего диалога и поддерживали зрительный контакт.

  1. Веб-сайт компании

У некоторых людей есть набор идеальных компаний, в которых они хотели бы работать. Ориентация на конкретные компании на самом деле является очень популярной стратегией поиска работы. И это может быть очень эффективно, если подойти к этому правильно.

Очевидно, что если вы создали список предпочтительных компаний, вы захотите посетить их веб-сайты, чтобы узнать, есть ли у них объявления о вакансиях. Если в данный момент у них нет вакансий, найдите контактное лицо отдела кадров и свяжитесь с ним. Вежливо попросите дополнительную информацию о возможных будущих вакансиях.

Имейте в виду, что вы также можете использовать веб-сайт компании в качестве исследовательского инструмента для поиска контактов за пределами отдела кадров, которые могут принимать решения о найме. Например, попробуйте связаться с кем-то из той области или отдела, где бы вы хотели работать.

  1. Каналы социальных сетей

Вы можете использовать социальные сети, чтобы находить и связываться с людьми по всему миру, работающими в компаниях или в отраслях, где вы также хотели бы работать. Многие организации также публикуют вакансии на профильных страницах в социальных сетях.

Если вы используете каналы социальных сетей для поиска работы, вам нужно убедиться, что ваши профили актуальны, обновлены и демонстрируют положительный профессиональный имидж. Вот несколько советов:

Используйте свое настоящее имя в своих профилях.

Используйте только профессиональные изображения и следите за их согласованностью на разных платформах.

Проведите аудит своих учетных записей и удалите сообщения или изображения, которые являются неуместными или непрофессиональными.

Удалите профили, которые вы больше не используете регулярно.

«Брендируйте» себя последовательно на всех платформах. Вам необходимо, чтобы люди знали кто вы, чем занимаетесь и каковы ваши карьерные планы.

Подытожив все вышесказанное, можно сделать вывод: на нашем современном и динамичном рынке труда поиск работы вашей мечты может требовать полного или частичного сочетания вышеперечисленных методов. Будьте гибкими в своем подходе и пробуйте новые методы и стратегии, это поможет вам расширить возможности и увеличить ваши шансы на получение работы.