Ключом к успеху на рабочем месте является многочасовая работа и наличие таланта.
Это ценные качества сотрудника, которым хотела бы обладать почти любая организация. При стремлении роста и развития в своей карьере любому сотруднику ошибочно сосредотачиваться только на трудовой этике и развитии своего опыта в одной области.
Ваша карьера является важной частью вашей жизни, но она не определяет вас как личность, даже если у вас есть любимая работа, от которой вы получаете удовольствие.
Наверняка, вы слышали фразу «баланс между работой и личной жизнью», так вот эта фраза имеет огромный смысл, над которым стоит серьезно задуматься. В конце концов, большинство организаций считают это важным компонентом своей организационной культуры и интегрируют эту концепцию в свою официальную политику.
Они делают это, потому что видят реальную ценность в воспитании здоровых и разносторонних сотрудников.
Есть две основные причины, по которым важен баланс между работой и личной жизнью и наличие хобби вне работы. Давайте рассмотрим обе.
Личное здоровье
Проще говоря, здорово иметь баланс в своей жизни. Когда вы все время работаете, вы, скорее всего, идете на компромисс со сном, привычками в еде и физическими упражнениями. Это серьезно истощает ваше психическое здоровье.
Стрессы на работе не всегда очевидны для людей, поэтому они продолжают работать, пока в конце концов не «выгорают».
Наличие хобби, которым можно заниматься на регулярной основе, может ослабить растущее давление, которое люди испытывают на работе.
Некоторые внерабочие увлечения происходят в одиночку, предоставляя людям «время для себя», чтобы они могли интенсивно сосредоточиться на чем-то, кроме работы, или позволяя им расслабиться и перезарядить свои батареи.Это также может способствовать чувству внутреннего удовлетворения, которое работа сама по себе не может обеспечить.
Есть хобби, которые реализуются в группах людей, но опять же приносят психологическую пользу за счет социализации. Между тем, некоторые люди находят удовольствие в занятиях, требующих физической активности, что приносит им как физическую, так и умственную пользу. Будь то рисование, танцы, коллекционирование антиквариата или игра в спортивной команде, все это способствует личному здоровью, которое положительно отражается на работе.
Личное развитие = профессиональное развитие
Работодатели ценят здоровых во всех сферах сотрудников ради своей же производительности, но им также нужны всесторонне развитые сотрудники, которые предлагают разнообразные точки зрения, обладают творческим подходом и личными связями.
Как сотрудник или человек, который хочет устроится на работу, вы должны осознавать влияние ваших вне рабочих увлечений на ваше профессиональное развитие.
Участие в различных мероприятиях: деловых, развивающих - делает вас большим активом внутри организации работодателя.
Задумайтесь, если бы менеджеру по персоналу пришлось выбирать между двумя кандидатами, каждый с из которых с одинаковым набором навыков, опытом работы и образованием, как вы думаете, на что бы еще он обратил внимание и кого бы выбрал?
Ваша личность играет важную роль, но не меньшее значение будет иметь жизнь и опыт кандидатов вдали от формальной рабочей обстановки. Способности и знания, которые вы получаете благодаря увлечениям, могут значительно отличать вас от других — и на вопрос «Почему мы должны выбрать именно вас?» будет легче ответить.
Выделение времени на занятие своими интересами, способствует личностному росту. Вы развиваете свой творческий потенциал и получаете новые навыки.
Если вы используете свое свободное время для путешествий, вы знакомитесь с новыми культурами и людьми и получаете более широкий взгляд и нестандартный подход для решения различных проблем и задач организации. Все это может пригодится на рабочем месте в какой-то момент.
Но есть еще кое-что. Если вы занимаетесь хобби, которое включает в себя игры и взаимодействия с другими людьми, вы становитесь еще более общительными и открытыми. Поскольку вы взаимодействуете с целым рядом людей, вас знают не только как личность, но и как представителя своей компании, в которой вы работаете. В этом случае, у вас есть прекрасная возможность продвигать свою компанию, включая поиск соискателей или потенциальных клиентов/партнеров.
Работодатели признают силу личных связей сотрудников. Новые возможности для бизнеса создаются благодаря связям людей, и эти связи не обязательно должны быть только профессиональными.
Если вы состоите в команде или участвуете в клубе по интересам с другими людьми, есть большая вероятность, что кто-то, с кем вы разделяете свое хобби, работает в аналогичной области или знает кого-то, кто может быть полезен вам и вашей работе.
Проще говоря, наличие хобби может помочь нарастить и улучшить вашу сеть контактов и сделать вас более ценным сотрудником для вашей компании.
Существует множество доказательств того, что работодатели хотят, чтобы их сотрудники занимались хобби.
Например, некоторые организации вводят обязательный минимальный отпуск, фактически заставляя своих сотрудников отключиться и сосредоточиться на своем здоровье или личном развитии, предлагают различные льготы и путевки для сотрудников и их семей.
Жизнь после работы
Есть еще одна причина, почему вы должны уделять внимание развитию своих увлечений. Спросите себя, что вы будете делать со всем своим свободным временем, когда ваша карьера подойдет к концу. Можно подумать, что к тому времени, когда вы выйдете на пенсию, вы будете настолько сыты по горло работой, что все, что вам захочется это расслабиться и ничего не делать. Но это надоест быстрее, чем вы думаете. Без увлечений, которые могли бы занять ваше время на пенсии, ваше психическое здоровье, скорее всего, ухудшится быстрее, чем могло бы быть. Таким образом, хобби — это средство для достижения долголетия. Можно подождать до пенсии, чтобы попытаться открыть для себя новое увлечение, но, как говорится: «Нельзя научить старую собаку новым трюкам». Лучше начать сегодня, тем более что они могут принести пользу в вашей личной и профессиональной жизни здесь и сейчас.
Используйте раздел "Дополнительная информация" при составлении резюме для указания своих хобби и увлечений.
